昨年、指定難病の重症筋無力症の診断を受け、病気によりできなくなった業務を理由に、顧客対応から半ば強制的に事務方に移らされ、時給がかなり下がりました。
その頃は大変落ち込みましたが、その後体調が悪化し、結果的に異動は幸運でした。
異動先の上司がとても理解してくれて、無理のない範囲で働くことができています。


自分は恵まれていると思うものの、難病についての説明は簡単ではなく、同僚のほとんどにできていません。免除された業務の分を他の業務でカバーしなくては、と焦る気持ちが常にあります。
また、仕事は一年契約です。前の上司は「できない者は切り捨てる」人でした。今の上司が異動してしまったら、と思うととても不安です。

2024年02月28日 18時35分